Auszug aus den Referenzen und Kundenmeinungen
“Das System funktioniert hervorragend und wurde auch in unserer neuen Niederlassung in Österreich eingeführt. Neben ein paar anderen Entscheidungen in den vergangenen Jahren war die Einführung dieses Vergütungssystems sicherlich eine der besten Entscheidungen, die wir treffen konnten. Noch dazu hat es nachhaltig positiv Einfluss auf unsere Profitabilität genommen. Und vor allem hat es sich als hervorragendes Führungsinstrument entwickelt.”
Matthias Kohlstrung, Vertriebsleiter Brother (Drucker für EDV-Systeme)
“Wir würden die Entscheidung für das System jederzeit wieder treffen. Mit dem von Herrn Dr. Kieser entwickelten System haben wir ein ausgezeichnetes Vergütungsmodell eingeführt, welches sich äußerst zielführend und flexibel erwiesen und sich in unserem dynamischen Alltag bestens bewährt hat.”
Klaus Kullmann, Vorstand der Jowat AG
“Ich bestätige, dass sich das variable Vergütungssystem in unserem Hause seit Jahren als hervorragendes Führungsinstrument zur zielgerichteten Steuerung unserer Vertriebsmitarbeiter bewährt hat. Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg. Wir würden das System jederzeit wieder in dieser Form einführen.”
Jochen Hanselmann, Personalleiter, Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge
“Wir haben im Jahr 2006 unsere Vertriebsmannschaft auf das neue Vergütungssystem umgestellt und ausgesprochen gute Ergebnisse damit erzielt. Unsere Mitarbeiter können wir seitdem besser in unsere Vertriebsziele integrieren. Darüber hinaus hat sich das Vergütungsmodell als ausgesprochen motivierend für gute Leistungen erwiesen. Wir würden diese Entscheidung wieder so treffen.”
Reiner Fürst, Passauer Neue Presse
“Das von Dr. Kieser entwickelte System hat unsere Vertriebstätigkeit äußerst positiv verändert. Die Aktivitäten unserer Werbeberater sind nun wesentlich motivierter und zielgerichteter. Wir können das variable Vergütungssystem jedem Unternehmen bestens empfehlen.”
Stefan Rüttiger, Geschäftsführer News Verlag
