erfahren Sie insbesondere, wo die teuren Leistungsbremsen liegen, welche Stolpersteine lauern und welche teuren Fehler Sie bei der Einführung eines neuen Vergütungssystems unter keinen Umständen machen dürfen. 

Dazu lernen Sie die 10 (Haupt-)Kriterien für motivierende Vergütungssysteme kennen, bei deren Beachtung Mehrleistung entsteht als Grundlage für künftige Renditesteigerungen.

Fazit: Nach der Teilnahme wissen Sie, welche Fehler Sie vermeiden müssen und wo die Hebel sind, an denen Sie ansetzen müssen.

Im kostenpflichtigen Experten-Webinar (2-teilig, 1 x 90, 1 x 60 Minuten)

“Die 7 Erfolgsfaktoren motivierender Vergütungssysteme”

geht es zusätzlich in erster Linie um die Umsetzung praktischer Lösungen. Hier zeigt Ihnen der Vergütungs-Experte Dr. Heinz-Peter Kieser anhand von “Best-Practice-Anwendungsbeispielen”, wie Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren motivierender Vergütungssysteme für sich nutzen und in eine praktische Lösung übertragen können.

Fazit: Nach der Teilnahme wissen Sie, was es bei der Einführung eines neuen motivierenden Vergütungssystems in der Praxis zu beachten gilt.