Wir sind eine Unternehmensberatung, die sich auf die leistungsorientierte Vergütung von Mitarbeitern spezialisiert hat. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir kreative Lösungen im Hinblick auf Mitarbeitermotivation und Erreichung anspruchsvoller Unternehmensziele.
Beratungsfelder
Schwerpunkte unserer Vergütungsberatung liegen im Aufbau moderner Prämiensysteme für den Vertrieb (Außendienst und Innendienst sowie Provisionen für Handelsvertreter), leistungsabhängige Zielprämiensysteme für die Bereiche Marketing, Service, Produktmanagement, Einkauf und Verwaltung sowie Leistungslohn/Prämienlohn für gewerbliche Mitarbeiter.
Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt unserer Beratung liegt in der variablen Vergütung von Führungskräften in allen Funktionsbereichen des Unternehmens.
Einbeziehung der Mitarbeiter
Aufgrund unserer 40-jährigen Erfahrung in der Beratung leistungsorientierter Vergütungssysteme kennen wir die Positionen der betroffenen Mitarbeiter und Betriebsräte, die wir in die Entwicklung der neuen variablen Vergütung einbinden. Als externe Sachverständige fällt es uns oft leichter, sensible Themen der Leistungsentlohnung voranzubringen und Ängste abzubauen.
Spezialisiert auf variable Vergütung
Unser Haus zählt zu den führenden deutschen Unternehmensberatungen in Sachen leistungsabhängiger Vergütung. Über 800 Unternehmen konnten wir auf variable Vergütung umstellen und waren erst dann zufrieden, wenn sich bei den beratenen Kunden die gewünschten Erfolge eingestellt hatten. Die Quelle dieses Erfolgs liegt zum einen in unserem breit gefächerten und spezialisierten Know How, zum anderen in der Einbeziehung der Mitarbeiter und Betriebsräte in den Entwicklungs- und Umsetzungsprozess.